Apple 发布第 12 份年度《供应商责任进展报告》

Apple 的第 12 份年度《供应商责任进展报告》详细阐述了公司在以下方面取得的进展：改善供应商工厂的工作条件、保护地球，以及确保以负责任的方式采购原材料。自 2007 年以来，已有将近 1,500 万名供应商员工接受了自身权益的培训，仅去年一年就有 300 万人参加了培训。不断提高标准、发现问题并解决问题、提供更长远的发展机会，并且公开透明地报告，这些都是 Apple 在供应商责任方面所付出努力的基本要素。

查看新的供应商责任进展报告的各项要点。

Apple 努力构建更环保的供应链，并在 2017 年取得了重大的进展。全球各地所有的 iPhone 总装工厂现在都通过了废弃物零填埋认证。越来越多的 Apple 产品使用可再生能源来制造，同时也减少了整体能源使用量和碳排放量。供应商与 Apple 携手合作，共同实施各种节能改善举措，将 2017 年的年化温室气体排放量减少了超过 32 万吨。

去年，Apple 启动了一个计划，帮助提高供应商女性员工的健康意识，让她们做好更充分的准备来掌控自己的健康，并将相关知识传达给家人和社区。该计划率先在印度和中国的工厂推行，提供各种信息和服务，包括通过自我检查提早发现癌症、营养学、个人护理和孕产健康。Apple 的目标是，到 2020 年，为全球各地供应商的 100 万名女性员工提供培训。

“我们认为，制造 Apple 产品的每一名员工都应该享有尊严并受到尊重。让我们感到自豪的是，经过多年的不懈努力，有将近 1,500 万名员工了解自己在工作场所的权益。我们将进一步推广健康教育计划，并为供应商员工的发展创造新的机会。”Apple 首席运营官 Jeff Williams 表示，“我们将推出一门新的预防性医疗保健课程，鼓励女性员工关注自己的个人健康，并希望她们能与家人和社区分享这些知识。我们的目标是，到 2020 年，为 100 万名女性员工提供培训。我们深知自己的工作任重道远，并致力于在整个供应链内每年贯彻执行更高的标准。”

此外，Apple 还与一些大型供应商和北京师范大学合作推出一个新计划，以解决招募合格工厂生产线长的难题。工厂生产线长计划通过提供实用的职业技能，并保证进入 Apple 供应商工厂内进行实习，以及提供长期的全职工作机会，为学习技能和就业工作之间搭起一座桥梁。过去 10 年间，已有超过 250 万名供应商员工参加了语言技能和软件开发等教育课程，并有 12,000 名员工毕业并获得学位。

Apple 在 30 个国家或地区开展了 756 次审查，涉及到占支出总额 95% 的供应商。Apple 努力提高标准，由此产生了重大的影响，获得低分的工厂数量已减少到 1% 的程度。

Apple 深入调查供应链，努力不懈地发现问题并解决问题。每年，还会提高标准，致力于保护制造 Apple 产品的员工以及我们的地球。